新加坡無論是語言環(huán)境、人文風(fēng)俗還是生活習(xí)慣都與我國相差無幾，而且新加坡華人占總?cè)藬?shù)的60%-70%，吸引了很多中國人過去旅游，也很多選擇移民過去，當(dāng)然也很多人選擇過去就業(yè)。新加坡對(duì)外國人來新的工作簽證也是很多種類，今天主要了解下新加坡的就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass，簡稱EP)。

新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(Employment Pass，簡稱EP)是政府為吸引外籍專業(yè)技術(shù)人才來新就業(yè)而簽發(fā)的工作準(zhǔn)證，也是新加坡人力部(MOM)頒發(fā)的高等級(jí)工作準(zhǔn)證。

申請(qǐng)新加坡EP準(zhǔn)證需達(dá)到以下要求：

PART 01

在新加坡?lián)碛泄ぷ鱫ffer，從事管理、執(zhí)行或其他專業(yè)工作。

每月薪酬至少達(dá)到5000新幣，其中金融行業(yè)人員需達(dá)到5500新幣（有更豐富經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者則需要達(dá)到更高薪資要求）。

符合申請(qǐng)資格的資歷，包括與職位匹配的學(xué)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能。

月薪達(dá)6000新幣薪水以上，可為配偶和21周歲以下未婚子女申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證（DP）；月薪達(dá)12000新幣薪水以上，可為父母和21歲以上未婚殘疾子女申請(qǐng)長期探訪準(zhǔn)證（LTVP），自由往返中新或在新加坡長住皆可。

新加坡EP優(yōu)勢(shì)：

PART 02

01、實(shí)現(xiàn)全家移居移民

達(dá)到上述薪資標(biāo)準(zhǔn)家屬可申請(qǐng)家屬準(zhǔn)證DP。全家移居新加坡。孩子可以就讀新加坡公立學(xué)校，將來還可以華僑生的身份回國參加高考（如需）。

EP身份2年后即可以申請(qǐng)永久居民PR，實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)-移民。EP可為父母申請(qǐng)LTVP（長期探訪準(zhǔn)證），可長期居住新加坡，準(zhǔn)證有效期內(nèi)進(jìn)出新加坡無需辦理簽證。

02、規(guī)避CRS的利器

董事申請(qǐng)EP成功后即擁有新加坡稅號(hào)，可有效規(guī)避CRS信息交換。同時(shí)EP的個(gè)稅稅率等同新加坡本地居民（新加坡為低個(gè)稅國家），如有DP、LTVP，可享稅務(wù)抵扣。EP如同時(shí)為股東，在新加坡享受分紅免稅。EP的工資為公司費(fèi)用，可以稅前抵扣。

03、可開私人銀行賬戶

EP準(zhǔn)證持有人可在新加坡以本地人身份開私人銀行賬戶。

04 、無需掛名董事

申請(qǐng)EP后可自己擔(dān)任新加坡本地董事，不再需要新加坡掛名本地董事，節(jié)約成本且銀行賬戶保障性大大提高。

05、 自由出入，無需常駐新加坡

新加坡機(jī)場(chǎng)入關(guān)通道持EP身份卡，在有效期內(nèi)無需辦理簽證，可隨時(shí)自由往返及長住新加坡，無任何居住時(shí)間要求，并可在過關(guān)時(shí)使用綠色自助通道，快速便捷通關(guān)。

06、 快速辦理，續(xù)簽簡單

EP準(zhǔn)證無年齡、語言和資金來源解釋要求，3個(gè)月內(nèi)獲批，而且EP準(zhǔn)證的續(xù)簽非常簡單，對(duì)新加坡公司的營業(yè)額和利潤均無量化要求，只要公司正常經(jīng)營即可。

除了特別成功的企業(yè)家可通過GIP投資移民一步到位拿到新加坡綠卡，大部分外國人都需要通過先申請(qǐng)EP準(zhǔn)證，達(dá)到一定條件后進(jìn)一步申請(qǐng)綠卡。而EP作為高級(jí)別工作準(zhǔn)證，在獲批綠卡方面一直保持較高的通過率。

新加坡官方已確定從2023年9月起，新加坡推出了更嚴(yán)格的EP準(zhǔn)證的審核制度。申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證者除了要滿足最低薪金門檻，也要通過新評(píng)估框架獲得一定分?jǐn)?shù)。就業(yè)準(zhǔn)證仍舊不設(shè)限額，但是接下來申請(qǐng)或更新準(zhǔn)證者須在“互補(bǔ)專才評(píng)估框架”的四個(gè)項(xiàng)目中，取得至少40分。這四個(gè)項(xiàng)目是：月薪是否夠高、學(xué)歷是否夠高、企業(yè)雇員是否來自多元化的國家和地區(qū)，以及是否聘用足夠的本地員工。

互補(bǔ)專才評(píng)估框架 （COMPASS）都重點(diǎn)涵蓋了哪些內(nèi)容。

01申請(qǐng)要求

申請(qǐng)者必須在4個(gè)主評(píng)估項(xiàng)目和2個(gè)次評(píng)估項(xiàng)目中累計(jì)40分，才符合申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證的資格。

02四個(gè)主評(píng)估項(xiàng)目

對(duì)比申請(qǐng)者和同行業(yè)內(nèi)本地白領(lǐng)員工的月薪、申請(qǐng)者的學(xué)歷、申請(qǐng)者的國籍和公司其他國籍白領(lǐng)員工的比例、對(duì)比公司和同行的本地與外籍員工比例。

03兩個(gè)次評(píng)估項(xiàng)目

申請(qǐng)者的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在創(chuàng)新和國際化項(xiàng)目方面同政府合作。從明年9月1號(hào)起，人力部將實(shí)施采用評(píng)估框架審批申請(qǐng)。而準(zhǔn)證的更新申請(qǐng)，則從2024年9月起采用新評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

04評(píng)估條件

其中，基礎(chǔ)評(píng)估部分劃分4個(gè)評(píng)估項(xiàng)目，包括：

1） 薪金要求

申請(qǐng)人月薪達(dá)到或超過同齡同行90%，可獲得20分；

65%-90%之間可獲得10分；

低于65%則為0分。

2） 學(xué)歷要求

申請(qǐng)人如頂級(jí)學(xué)校畢業(yè)，可獲得20分；

大學(xué)學(xué)位同等學(xué)歷可獲得10分；

無大學(xué)學(xué)位則為0分。

3）入職企業(yè)團(tuán)隊(duì)是否多元

申請(qǐng)人所屬國籍占公司總員工人數(shù)的5%或更少，可獲得20分；

占比在5%-25%之間，可獲得10分。

超出或剛好25%則為0分。

4） 當(dāng)前員工比例

公司的新加坡公民員工超過或剛好50%，可獲得20分；

20%-50%之間可獲得10分；

小于20%則為0分。

總的來說，就是符合當(dāng)局標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目可以各獲10分，超過預(yù)期的則得20分；未達(dá)標(biāo)的沒有分?jǐn)?shù)。就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)者需在四個(gè)項(xiàng)目總共中取得40分，才能申請(qǐng)或更新準(zhǔn)證。雇主會(huì)知道自己得分多少，這些分?jǐn)?shù)可以“互補(bǔ)”，就算其中一個(gè)項(xiàng)目拿零分，這份申請(qǐng)也不會(huì)被拒。

另外，為了鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)本地緊缺的人才以及進(jìn)行創(chuàng)新或邁向全球化，符合規(guī)定的申請(qǐng)者也能獲得加分。

05獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（1）技能加分

如果你從事的是新加坡緊缺職業(yè)清單上的工作，那么可加20分。

（2）經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分

如果你所在公司符合創(chuàng)新或國際化特定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，那么可加10分。

很多人從這一框架來看，未來申請(qǐng)EP的審核會(huì)更加嚴(yán)格，取得PR的也就會(huì)更難。對(duì)于很多人對(duì)于新加坡PR申請(qǐng)之路也是充滿了擔(dān)憂。

06COMPASS啟用時(shí)間

新申請(qǐng)從2023年9月1日起。

準(zhǔn)證的更新申請(qǐng)從2024年9月1日起。

07COMPASS豁免

如果您的候選人符合以下條件，則可豁免COMPASS：

月薪不少于2萬新元(類似于現(xiàn)行的“公平考慮框架”提到的)；

根據(jù)世界貿(mào)易組織《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》或新加坡加入的適用的《自由貿(mào)易協(xié)定》，申請(qǐng)成為海外公司額的受讓人；或1個(gè)月或少于一個(gè)月的短期職位。