柬埔寨《商業公司法》對董事任職設定了基礎性準入標準，無論公司類型與股權結構如何，均需滿足 “資格合規、文件齊全” 兩大核心要求，這是擔任董事的前提條件。

柬埔寨公司董事任職要求

1、法律要求

根據柬埔寨《商業法》及《銀行與金融機構法》，董事任職資格需滿足以下核心條件：

年齡限制：董事必須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。例如，某中資企業曾因任命17歲董事被商業部駁回注冊申請。

無犯罪記錄：董事需提供無犯罪記錄證明，尤其涉及金融、電信等受監管行業時，背景審查更為嚴格。2024年某商業銀行董事因簽發空頭支票被判刑，導致其董事資格被撤銷。

破產限制：曾被宣告個人破產或參與破產清算的實體管理者，5年內不得擔任董事。

2、行為能力

董事需具備履行職責所需的專業能力與決策權限，具體包括：

戰略決策權：董事會有權任命或解聘公司管理者、制定薪酬標準、審議重大資產處置及融資方案。

合規監督義務：董事需確保公司運營符合柬埔寨《勞動法》《稅法》及行業監管要求。

信息披露責任：董事需定期向股東大會提交財務報表，并在利益沖突時主動披露關聯交易。某貿易公司董事因未申報與子公司的關聯采購，被股東起訴并承擔連帶賠償責任。

3、國籍限制

柬埔寨公司法對董事國籍未設硬性限制，但實務中存在差異：

私人有限公司：可完全由外籍董事組成，但需指定一名柬埔寨籍注冊代理人接收法律文件。

公眾有限公司：至少需1名柬埔寨籍董事，且董事會需包含獨立董事。某擬上市企業因未滿足獨立董事比例要求，被證券交易委員會駁回IPO申請。

特殊行業例外：金融、電信等領域可能要求董事具備本地居留權或行業資質。

5、道德規范

柬埔寨法律明確禁止董事從事以下行為：

利益沖突：董事不得利用職務之便謀取私利，或參與與公司存在競爭關系的業務。

信息泄露：董事需對商業秘密、客戶數據及戰略規劃保密。

違規操作：禁止董事參與洗錢、高利貸或操縱市場等行為。

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