柬埔寨公司注冊完成僅是合規經營的起點，年度維護的規范性直接決定企業存續資格與運營成本。文系統梳理柬埔寨公司注冊后每年需完成的維護事項，結合政策法規與實務案例，為企業提供可操作的合規指南。

1、年度報告與信息更新

商業部年審：

時間要求：每年注冊紀念日前后1個月內完成。

所需材料：公司章程及最新修訂文件、股東/董事名單及身份證明(護照復印件)、注冊地址證明(租賃合同或房產證)、年審申請表(需法定代表人簽字)。

辦理地點：柬埔寨商業部或省級商業辦公室(根據注冊地選擇)。

逾期后果：未按時完成年審的企業可能面臨罰款、經營資質凍結，甚至被強制注銷。

注冊信息更新：

若公司發生董事、股東、經營范圍等變更，需及時更新注冊信息，以避免法律風險。

2、稅務合規

稅務申報：

月度申報：每月15日前完成常規稅務月報(含所得稅預繳1%、工資稅等)。

年度匯算清繳：次年3月31日前完成年度所得稅申報，并繳納應納稅款。

增值稅申報：2025年起需使用電子發票系統，每月20日前完成增值稅申報。

逾期后果：逾期將產生應納稅款0.05%/天的滯納金，可能被吊銷營業執照，影響銀行賬戶使用，并導致稅務評級下降，影響招投標資格。

稅務登記證更新：

稅務登記證需每年更新，以確保公司稅務信息的準確性。

稅務審計：

聘請柬埔寨持牌會計師事務所出具審計報告，作為稅務申報的依據。

3、勞動與社會保障合規

員工社保繳納：

工傷保險：由雇主全額承擔，繳費金額為員工工資的0.8%。

健康保險：雇主和員工各自承擔1.3%的醫療保障繳費。

養老金計劃：雇主和員工共同繳納，繳費比例根據工齡逐年增加。

逾期后果：未按時繳納社保可能導致員工投訴，引發勞動仲裁，影響企業聲譽。

員工工資與福利管理：

按時發放工資，提供必要的勞動保護。

遵守帶薪假期、節假日工資等法定福利要求。

勞動與職業培訓部申報：

每年1月31日前提交上一年度員工社保及工資信息。

4、財務與賬目管理

建立完善的財務賬目：

準確記錄公司的收入、支出等財務信息，以備稅務審計。

采用合規會計軟件：

保留完整交易憑證，定期進行稅務健康檢查。

關聯交易處理：

若公司存在關聯交易，需按照獨立交易原則進行定價和核算，以避免稅務機關的調整和處罰。

5、行業許可與經營合規

特殊行業年檢：

涉及建筑、旅游、金融等特殊行業的企業，需每年向主管部門提交經營報告并更新許可證。

環保與安全合規：

制造業企業需每年接受環保部門檢查，確保廢水、廢氣排放符合標準。

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